Documentos para Homologação
Carta de Preposição
Em duas vias;
Endereçada ao Sindicato;
Assinada pelo responsável da Entidade (nome e função);
Deverá ser apresentada uma carta para cada empregado;
Deverá conter todos os dados da instituição (nome, endereço e CNPJ)
☞ Aviso Prévio ou pedido de demissão – com cópia para o Sindicato
☞ Exame Médico Demissional do empregado – com cópia para o Sindicato
☞ Informação da Caixa Econômica Federal sobre o saldo rescisório – Extrato do Fundo de Garantia por
Tempo de Serviço (FGTS) – com cópia para o Sindicato
☞ Comprovante de depósito do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) 40%
– com cópia para o Sindicato
☞ Conectividade Social – nº da Chave de Identificação e Data de Operação – com cópia para o Sindicato
☞ Guia para recebimento do salário desemprego – quando for o caso
☞ Forma de Pagamento:
Dinheiro, Comprovante de transferência ou comprovante de depósito (quando for o caso) – com cópia para o
Sindicato e empregado
–☞ Comprovante de pagamento da Contribuição Assistencial acompanhada de relação de contribuintes
contendo nome, função, admissão, salário base e valor da contribuição – 05 últimos anos.
☞ Comprovante de pagamento dos benefícios em convenção (Seguro de Vida, Plano Odontológico, Bem estar
Integral) Verificar situação da Instituição no Sindicato
Horário das homologações:
De segunda a quinta-feira, das 9h30 às 12:00 ou 13:30 as 15:00hs
Horário para agendamento da homologação:
De segunda a quinta, das da 10:00 ás 12:00hs pelos telefones (11) 3116.3750/ (11) 3116.3779
Prazo para Homologação:
Aviso prévio
Indenizado:
☞ Dispensa Imediata;
☞ Prazo: até 20 (vinte) dias corridos
Trabalhado:
☞ Prazo: até vinte dias após o término do contrato de
trabalho
Pedido de Demissão
Saída Imediata
☞ Prazo: até 20 (vinte) dias corridos
Quando Trabalhado
☞ Prazo: até vinte dias após o término do contrato de
trabalh